Непростая арифметика

Итак, вас взяли на работу. Плюс этой работы – всю зарплату вам платят «по-белому», то есть, вы не экономите на будущей пенсии, не боитесь стать матерью, получите нормальный отпуск и больничные. Минус – зарплата в 5 тысяч квалифицированному специалисту за такой объем работы – маловато будет, ведь дохода, думаете вы, приносите больше. Но уверены ли вы, что вы приносите дохода больше, чем на вас тратит ваш работодатель? Ведь зарплата сотрудника обходится работодателю намного дороже той суммы, которую он указывает в ведомости.

Начисляется заработная плата работника с учетом следующих налогов:

• 3,5% - обязательное медстрахование за счет работника,
• 6% - индивидуальные взносы работника (пенсионный фонд),
• 7-18% - подоходный налог в зависимости от вашего облагаемого дохода.
• Кроме того, работодатель с начисленной зарплаты должен заплатить 23% взносов социального страхования
• 3,5% - обязательное медицинское страхование за счет работодателя.

Получите, распишитесь!

Итак, мы рассчитали и выяснили реальную величину налоговой нагрузки. Как видим, суммы впечатляют. Таким образом, вы получаете «на руки» 5 тысяч леев, а бюджет работодателя уменьшается почти на 8 тысяч. Вот такой вот парадокс.

При этом в приведенных расчетах не были учтены расходы на коммунальные услуги, Интернет и мобильную связь, бензин и прочие. К тому же, иногда вы болеете, вам полагается больничный, а человеку, который за вас в это время выполняет вашу работу, – зарплата. Кстати, с этого года, как известно, работодателю приходится платить уже не за два, а за три дня больничного.

Еще он должен заплатить налог на прибыль с юридических лиц в 12% и много других как общегосударственных, так и местных налогов. Прибавьте к этому еще затраты на взятки...

В общем, как бы и вовсе не закрыться...

Цена вопроса

Как видно из таблицы, государство забирает почти половину вашей зарплаты. Многие скажут, что такая же ситуация во многих странах Европы и что ставки налогов у нас не такие уж и высокие по сравнению с ними.

Как считает замдиректора Центра стратегических исследований и реформ Елена Горелова, «нужно сравнивать общее налоговое бремя в комплексе, а не по одному налогу».

- Когда в экономике приемлемое и для государства, и для работодателя, и для работника налоговое бремя, когда нет коррупции, как у нас, когда государство стимулирует работодателя, чтобы он нанимал работников, складывается совершенно иная ситуация. У нас таких условий нет пока, - отметила Елена Горелова.

Добавим, что перспективы на достойную пенсию у нас призрачные, а медицинские услуги, которые мы получаем по нашему полису? оставляют желать лучшего.

ЗВОНОК ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ

- Работа с соблюдением законодательства снимает с меня много рисков. У нас все материально ответственные, в случае нанесения ущерба предприятию, есть с кого требовать возмещения, - отметила руководитель АО «Modernus», насчитывающего 64 сотрудyников, Любовь Ганган.

- Кроме того, намного перспективнее быть дисциплинированным налогоплательщиком - меньше замечаний со стороны проверяющих органов и штрафных санкций, а ведь они совсем немаленькие! Ну, и все мы когда-то будем пенсионерами, не стоит об этом забывать! Здесь речь идет о порядочности руководителя.