Трудовое законодательство предусматривает такое понятие, как нормы труда. Они вырабатываются с учетом императивных норм, в соответствии с достигнутыми уровнями технологий и так далее. Все данные нормы должны вырабатываться таким образом, чтобы не нарушать прав работников. В том случае, если будет выявлен факт устаревания того или иного оборудования: физически или морально, появления в свет новых технологий, трудовое законодательство допускает возможность пересмотра норм.

В том случае, если отдельно взятый сотрудник благодаря своим личным, персональным способностям, позволяет достичь высоких результатов, это еще не является основанием для комплексного пересмотра норм труда. Все Типовые нормы труда разрабатываются исключительно на правительственном уровне и отражаются в соответствующем нормативном документе данного государственного органа. Типовые нормы труда также могут разрабатываться исключительно для отдельно взятой отрасли экономики, в соответствии с необходимостью.