| Статистика |
 |
 |
Гость!
Сообщения: 
Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь!
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 | |
|
В категории материалов: 117
Показано материалов: 71-80 |
Страницы: « 1 2 ... 6 7 8 9 10 11 12 » |
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
 При расторжении брака сторона, заинтересованная в этом, должна соблюсти необходимую процедуру. Сразу следует отметить, что при отсутствии согласия второго супруга на развод, возможен только судебный способ расторжения брака. Реплики супруга типа "я не дам согласия на развод" не имеют юридической силы.
Однако определенные препятствия супруг все-таки учинить сможет. Самая главная ошибка, которую допускают стороны при нахождении в том или ином процессе - это неявка на судебные заседания. |
 Действующее российской законодательство предусматривает ряд льгот для матерей одиночек. Они относятся к налоговому, трудовому или социальному законодательству.
Также следует отметить, что локальные нормативные акты в равной степени вправе принимать свои нормативные акты, устанавливающие дополнительные льготы для лиц, у которых имеется статус матери-одиночки. |
 В идеале законодательная сфера должна строится таким образом, чтобы она охватывала абсолютно все сферы человеческой жизнедеятельности. Конечно, от законодателя никто не требует казуистического изложения правовых норм. Достаточно создать правовые таким образом, чтобы они охватывали максимально обобщено те или иные правоотношения. |
 Мы знаем, что правонарушения всегда причиняют вред обществу. Правонарушениями называется или признается все то, что ущемляет или наносит вред правам и интересам участников правоотношений. Правонарушение – это есть неправильное поведение, несоблюдение законов. Это влечет за собой чаще всего административное и уголовное наказание. Правонарушения разделяют на две группы: правонарушения и проступки. Почти каждый знает, что преступления считается самым опасным видом правонарушения. Преступления – это деяние, которые полностью запрещены Уголовным Кодексом. Проступки, конечно, то же относятся к правонарушениям, но они не считаются преступлением. |
 В том случае если лицо, являющееся стороной по трудовому договору, причинило своими виновными действиями (в некоторых случаях и бездействием) имущественный ущерб второй стороне, оно обязуется полностью его возместить. Причем, совершенно неважно, кто именно причинил ущерб. Данное правило в полной мере распространяется как на работодателя, так и на работника компании. Традиционно основанием для возникновения материальной ответственности в рамках трудовых отношений является трудовой договор. |
 В условиях современного бизнеса существуют самые разнообразные методы конкурентной борьбы. Например, одним из таких методов является участие в электронных торгах. Следует отметить, что законодательство предусматривает ряд требований, необходимых для аккредитации на электронных торгах.
Изначально следует подать заявление заинтересованного человека в Удостоверяющем центре. Также должен быть изготовлен сертификат ключа подписи. Также лицо должно дать согласие на обработку своих персональных данных. |
По общему правилу, все имущество, приобретенное любым из супругов в рамках безвозмездной сделки, является его личной собственностью. На такое имущество не распространяется, как следствие, режим общей совместной собственности. При этом, под безвозмездно полученным имуществом подразумеваются не только вещи, полученные в дар, но и объекты, перешедшие в собственность в результате наследия. Но в определенных случаях законодательство устанавливает и исключения из ситуации |
 Трудовое законодательство предусматривает такое понятие, как нормы труда. Они вырабатываются с учетом императивных норм, в соответствии с достигнутыми уровнями технологий и так далее. Все данные нормы должны вырабатываться таким образом, чтобы не нарушать прав работников. В том случае, если будет выявлен факт устаревания того или иного оборудования: физически или морально, появления в свет новых технологий, трудовое законодательство допускает возможность пересмотра норм |
 Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в коллективном трудовом договоре могут определяться особые правила поощрения работников. Это означает, что в случае совершения определенных действий сотрудником компании. работодатель должен будет выдать работнику предусмотренную награду. В свою очередь, под такими мерами поощрений могут подразумеваться ценные подарки, премия, почетная грамота и так далее. |
 Регистрация предприятий и организаций происходит в установленном законодательством порядке. Учредители или учредитель компании вправе самостоятельно определиться с организационно-правовой формой деятельности компании. Однако ее регистрация должна происходить при условии предоставления полного комплекта документов. Регистрация происходит в установленные сроки.
|
|
|
|
Главная страница
